为了解员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，促进员工成长，使新员工能尽快适应新的工作环境；同时使员工相互熟悉，帮助新员工提高工作效率，促使员工相互进步和学习，发挥工作的主动性与积极性，营造一个积极、和谐的工作环境和工作氛围。行政部于2021年11月20日下午2点在公司会议室组织举办了员工入职培训会和座谈会。

首先以大家的自我介绍开始，使员工互相熟悉认识，然后行政部主管吴媛媛向大家介绍了企业精神、服务理念、执业宗旨和管理方针，公司成立以来，始终以“团结、奋进、公正、务实”为执业宗旨，全体员工视执业质量为企业生存的生命线，再带大家了解了公司的概况、企业文化、相关制度和薪资福利等方面。并希望后期大力推行企业思想文化建设，提高工作效率，增进员工感情，相互帮助，共同进步，以“团结、奋进、高效、责任”为目标，打造优质的“嘉翔”品牌，迎接更美好的未来。

随后，为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助全体员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，行政部门组织大家开展了以茶话会形式的员工座谈会，各部门主管和员工们就本次座谈会畅所欲言，结合实际工作、生活中遇到的困难等提出了许多建议和意见，充分调动员工的积极性、主动性。

行政部作为本次座谈会的主办部门，认真听取了大家提出的问题和建议，做了详细记录并结合公司情况一对一沟通和回应，合理的建议将会上报公司领导并逐步落实。整个会议气氛轻松融洽，通过此次座谈会，拉进了员工之间的距离，增强了对公司的归属感，展现了和谐良好的企业文化。

嘉翔人将以更高标准，更大的工作热情，创建时代精品，树嘉翔丰碑。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础，共同创造公司更好的未来！